Lorsque vous explorez d’autres industries que votre objectif initial, vous pouvez trouver une nouvelle inspiration et des domaines approfondis derrière des concepts que vous n’auriez pas examinés autrement. L’apprentissage et l’application de ces leçons peuvent fournir un aperçu de la gestion et des qualités de leadership supérieures.
La musique joue un rôle important dans la vie de nombreuses personnes, en tant que moyen universel de rassembler les gens avec un penchant partagé. L’éducation musicale offre aux gens de multiples avantages et leçons et est une industrie à ne pas négliger.
Certains des plus grands influenceurs au monde sont des musiciens, et ils peuvent nous apprendre une multitude de façons de guider notre propre carrière et nos positions de leader. Voici quelques excellentes leçons de leadership que nous pouvons apprendre des musiciens.
Ne sous-estimez pas le besoin de soutien
Maintenir un rôle de leadership nécessite du soutien; C’est aussi simple que ça. Pour être un leader, vous devez avoir des suiveurs. En tant que musicien, vous n’auriez pas une carrière solide sans le soutien d’autres personnes qui vous admirent et croient en vous.
Les leaders inspirent la confiance des autres et donnent aux gens la valeur de continuer à les suivre et à leur rester fidèles. Par conséquent, l’établissement de liens et de relations solides devient une partie intégrante de votre leadership.
Par exemple, lorsque vous regardez la récente pandémie mondiale qui a privé les musiciens de la possibilité de se produire en direct, comment ont-ils pu continuer à gagner leur vie ? De nombreux musiciens ont dû trouver d’autres techniques innovantes pour continuer à partager leur musique, et sans le soutien de fans ou d’une suite, ils n’auraient pas pu soutenir leur carrière.
De nombreux professeurs de musique qui enseignent avec Music To Your Home ont déclaré que sans le soutien de leurs étudiants et la direction des cours de musique, ils n’auraient pas pu continuer dans l’industrie de la musique. S’appuyer sur le soutien de ceux qui peuvent voir votre mission et cultiver vos objectifs est un élément essentiel pour être un leader.
Alimentez vos passions avec une vision et une mission claires
Le leadership exige qu’une personne ait un objectif final clair. Lorsque vous rêvez grand, vous vous donnez une vision qui guidera votre chemin. De nombreux entrepreneurs conseillent d’avoir un « tableau de vision » pour vous aider. Voir où vous voulez être dans votre carrière est un outil puissant qui vous guide pour vous pousser plus loin dans votre poursuite.
Lady Gaga nous en a montré un excellent exemple lorsqu’elle a posté sur son Compte Twitter une photo d’elle en 2010. Elle se tenait devant le Madison Square Garden, et elle a expliqué qu’elle voulait voir son nom en lumière là-bas un jour.
Elle a utilisé cette vision pour l’aider à prendre des décisions et l’a même partagée avec son équipe pour rester responsable. Lorsque vous vous équipez d’une mission avec un objectif, vous avez tendance à travailler plus dur et à prendre des mesures pour vous assurer de l’atteindre. De même, les dirigeants partagent leurs visions avec les autres afin qu’ils puissent travailler ensemble pour les obtenir.
Ne soyez pas égoïste ; Aidez les autres à grandir
De nombreux musiciens devenus influents comprennent l’importance d’aider d’autres musiciens à lancer leur carrière. De même, les leaders musicaux aident les autres à devenir meilleurs, leur montrent ce que l’industrie de la musique a à leur offrir et s’assurent qu’ils ne sont pas les seuls sous les projecteurs.
Michael Jackson est un exemple fantastique de la démonstration de ce brillant leadership dans son film, Ça y est, lancé peu après sa mort. Jackson a prêté attention à tous les détails lors de la construction de ses concerts, travaillant et collaborant pour superviser toutes les pièces de travail et s’assurer que tout le monde avait l’air et sonnait de son mieux.
Se soucier des autres qui travaillent avec vous et pour vous est vital, car les dirigeants doivent apporter leur soutien et aider les autres à réaliser leurs talents. Écouter les commentaires, soutenir votre équipe et son parcours, et travailler aux côtés des autres pour les aider à atteindre leurs propres objectifs crée un meilleur leader.
Apprenez de vos erreurs et soyez prêt à improviser
Des erreurs se produisent; personne n’est parfait tout le temps. Les musiciens comprennent que pendant les performances en direct, plusieurs fois – une fausse note peut être chantée, un accord incorrect peut être frappé ou une parole moche peut être dite. Les dirigeants doivent également tenir compte de ce même conseil, car il y aura des moments où des choses se produiront qui n’étaient pas prévues. N’ayez pas peur de laisser les autres vous coacher ; ils peuvent vous fournir de nouvelles informations et vous aider à résoudre votre problème.
L’adaptation est une grande compétence à apprendre face aux erreurs. Être capable d’improviser à tout moment a été démontré par de nombreux musiciens, qui continueront à jouer et à glisser sur leurs dérapages pour se remettre sur la bonne voie. L’improvisation peut même vous donner de nouvelles idées qui améliorent ce que votre pensée initiale aurait pu être.
Si vous demandez à n’importe quel musicien, je suis sûr qu’il pourrait raconter quand quelque chose a mal tourné à un moment donné et comment cela a été dissimulé ou traité à ce moment-là. Être flexible et comprendre que les choses ne se dérouleront pas toujours comme prévu est la meilleure défense pour apprendre à faire face aux changements.
Soyez cohérent… et persévérant
L’idée qu’être un musicien influent ou célèbre vous offre une vie sans stress est un mythe complet. Offrir une performance exceptionnelle aux artistes de la musique nécessite beaucoup de dévouement, de discipline et de pratique.
Par conséquent, maintenir un horaire cohérent et vous accorder du temps pour le travail et du temps pour vous reposer est essentiel pour offrir une performance de premier ordre.
Les dirigeants apprennent qu’il doit y avoir des règles et des règlements tout en travaillant vers leurs objectifs. Pour les musiciens, cela signifie entretenir leurs instruments et autres équipements, s’entraîner tous les jours, manger sainement pour alimenter leur corps et s’assurer de dormir suffisamment pour récupérer. De même, les dirigeants doivent avoir des attentes élevées et apprendre à maintenir leurs compétences pour prendre des décisions éclairées.
La persévérance vous aide à ne jamais abandonner, même lorsque des obstacles se dressent sur votre chemin. Les musiciens nous apprennent à évoluer, à grandir et à apprendre en permanence. Les opportunités de collaborer et de s’entraider peuvent développer des compétences et propulser votre carrière en tant que leader fort, décisif, puissant et influent.
Vous cherchez un coach pour vous aider à diriger votre équipe plus efficacement?
Vous pouvez apprendre à faire n’importe quoi en faisant cavalier seul, mais cela devient beaucoup plus coûteux en termes de temps, d’erreurs et de frustrations. LES MEILLEURS LEADERS DANS TOUS LES DOMAINES COMPRENNENT LA VALEUR ET L’IMPACT D’AVOIR UN MENTOR.
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