La musique est un grand fédérateur. Dans nos vies privées, les airs partagés ont toujours un moyen de rassembler les gens pour chanter, danser, rire et socialiser. Maintenant, nous entendons aussi plus de musique au travail. Pourquoi? Plusieurs facteurs sont à l’origine de cette façon de plus en plus populaire d’améliorer les environnements de travail d’aujourd’hui.
Dans le passé, les employés se sont habitués à s’accroupir à leur bureau et à «s’occuper des affaires», comme le dit la chanson des années 70. Mais les choses sont différentes maintenant. De nos jours, les employeurs recherchent de nouvelles façons de ramener les employés au bureau, de les connecter et de les maintenir engagés dans le travail.
C’est pourquoi nous constatons un intérêt croissant pour les expériences musicales interactives avec juke-box telles que TouchTunes illimité. En offrant un accès facile à une bande sonore de travail personnalisée, les employeurs peuvent améliorer leurs performances tout en améliorant simultanément la culture d’entreprise.
Imaginez comment vous pourriez remonter le moral en invitant les employés à collaborer sur une liste de lecture de juke-box numérique. Et puis pensez à quel point ce serait édifiant lorsque des équipes se réuniraient et se connecteraient autour de ce refroidisseur d’eau de travail moderne.
C’est un moyen simple d’alléger l’ambiance, tout en améliorant la productivité tout au long de la journée de travail. Voici les principales façons dont la musique en milieu de travail peut avoir un impact durable sur vos employés et la culture de votre entreprise :
Les plus grands avantages de la musique au travail
1. La musique stimule la productivité
Avec 8 heures dans une journée de travail traditionnelle, 40 heures dans une semaine de travail typique et 52 semaines chaque année, rester productif au travail peut parfois sembler une ascension difficile. Même avec des horaires de travail flexibles et des modèles de travail hybrides, de nombreuses personnes reviennent régulièrement au bureau. Mais rester concentré et sur la tâche pendant des heures chaque jour n’est pas facile.
Fait intéressant, la journée de travail de 8 heures n’a pas toujours été une norme. En fait, à l’instar de la poussée actuelle pour une semaine de travail de 4 jours, la journée de travail de 8 heures a commencé au début des années 1900 comme un moyen de rendre le travail plus durable pour les employés d’usine qui travaillaient souvent 10 à 16 heures par jour.
Bien sûr, peu importe le temps que les gens passent au travail, il est important de rendre chaque heure aussi productive que possible. Et parfois, il faut plus de créativité pour garder les équipes sous tension et motivées. C’est là qu’il est utile de jouer de la musique au travail.
Par exemple, les chansons pop suscitent non seulement un petit tapotement du pied, mais elles nous motivent également à accélérer notre rythme de travail. En fait, la recherche montre que 58 % des saisies de données les membres de l’équipe travaillent plus vite lorsque vous écoutez de la musique pop.
De plus, jouer de la musique dans un espace de travail partagé encourage des pauses plus fréquentes tout au long de la journée. Une petite pause dansante remplit les moments entre les réunions. Une certaine chanson suscite un peu de bavardage sur de bons souvenirs. Une brève discussion sur la chanson que le juke-box devrait jouer ensuite. Ensuite, les gens se remettent aux affaires.
Ces « micropause« Les moments ne sont pas une perte de temps. Ils constituent un moyen simple d’augmenter la productivité sans perturber le flux de travail. En fait, la recherche montre que nos esprits fonctionnent mieux lorsque nous basculons entre des états mentaux focalisés et non focalisés. Cela peut en fait susciter plus de créativité et améliorer la prise de décision.
2. La musique réduit le stress
Créer un environnement d’affaires où les employés ont un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée est désormais crucial. Au lendemain de la pandémie de 2020, des millions de travailleurs ont quitté leur emploi, à la recherche de quelque chose de différent.
En réponse, les employeurs intensifient leurs efforts et se concentrent sur la rétention de la main-d’œuvre. La santé mentale est devenue une priorité absolue car elle influence directement le bien-être et la satisfaction au travail des employés. En fait, 78 % des personnes interrogées ont déclaré à Mental Health America que le stress au travail affecte leur santé mentale.
Il est prouvé que la musique a un effet profond sur l’esprit et le corps. Par exemple, des chercheurs de Stanford ont découvert que des mélodies et des tempos lents et apaisants réduire les niveaux de stress en calmant l’esprit. Ce type de musique détend également nos muscles et détourne notre humeur des sentiments d’anxiété.
3. La musique combat l’isolement et favorise la connexion
Nous vivons dans un monde où les outils numériques, les médias sociaux et la communication instantanée nous entourent. Pourtant, avec de nombreuses personnes qui travaillent encore à distance ou selon un horaire hybride, les employés vivent plus que jamais la solitude. En fait, une étude a révélé que 72 % des les travailleurs se sentent seuls au moins une fois par mois et 55 % vivent la solitude chaque semaine.
Il est temps d’encourager la connexion et la collaboration humaines en utilisant la technologie de manière plus créative. Ceci est particulièrement important maintenant, car de nombreuses personnes recherchent plus de sens à leur travail. Par exemple, McKinsey indique que 70 % des employés pensent que leur travail devrait apporter un sens du but important à leur vie.
De plus en plus, les gens se tournent vers des outils de collaboration pour rester plus connectés avec les autres. En fait, Gartner a découvert que 80 % des les travailleurs s’appuient sur des outils de collaborationen hausse de 44 % depuis 2019. Mais à mesure que votre organisation met en œuvre de nouveaux logiciels et systèmes pour maintenir les employés connectés et engagés, envisagez de regarder au-delà de l’écran d’ordinateur.
La musique au travail a le pouvoir de rassembler les gens de manière significative et mémorable. Le son des chansons préférées d’un mélange de genres – rock, country, pop, latin et hip hop – fait plus que remuer nos émotions. Ils créent un langage commun qui peut définir et renforcer n’importe quelle culture d’entreprise pour le mieux.
C’est pourquoi je suggère aux employeurs d’abandonner l’isolement des écouteurs et de se cacher dans des cabines pendant des heures. Au lieu de cela, invitez les équipes à participer à la sélection de la musique qui les motivera tout au long de la journée.
Quel meilleur moyen de favoriser une véritable connexion humaine qu’un juke-box numérique, accessible à tous dès que l’envie vous prend ? Le plaisir de la musique au travail peut revitaliser les pauses-café, l’heure du déjeuner et les réunions de groupe, lorsque les employés se réunissent et se lient autour de leurs chansons préférées.
Réflexions finales sur la musique au travail
La musique a certainement sa place au travail. Il mérite d’être partagé, apprécié et propulsé par des employés qui passent parfois 40 heures (ou plus) par semaine ensemble dans un bureau, un entrepôt, un magasin de détail ou un autre environnement de travail.
Les solutions de divertissement numérique apportent la musique que les gens aiment sur le lieu de travail moderne. Le concept est simple. L’impact est réel. Lorsque vous invitez de la musique dans votre espace de travail, tous ceux qui écoutent peuvent en bénéficier.