La journée d’appréciation des employés 2023 arrive bientôt. Si vous êtes un patron, un propriétaire d’entreprise ou un dirigeant, vous devez commencer à vous préparer afin de pouvoir traiter vos employés et leur montrer à quel point vous vous souciez d’eux. La journée d’appréciation des employés est l’occasion idéale pour offrir aux employés les remerciements et la reconnaissance qu’ils méritent pour leur travail acharné.
En plus d’être un beau geste pour vos employés, la journée d’appréciation des employés peut également être bénéfique pour votre entreprise. Cela peut remonter le moral, renforcer les relations et augmenter la rétention des employés.
Alors, quand est la journée d’appréciation des employés 2023 ? Pourquoi devriez-vous le célébrer? Comment se préparer ? Nous répondrons à toutes ces questions et plus encore dans cet article, de cette façon vous êtes prêt à offrir à vos employés la meilleure journée d’appréciation des employés de tous les temps.
Quand est la Journée d’appréciation des employés 2023 ?
La Journée nationale d’appréciation des employés 2023 aura lieu le 3 mars. Bien que cela arrive bientôt, vous avez encore suffisamment de temps pour vous préparer pour une grande fête. Mais d’abord, jetons un coup d’œil à l’histoire de la journée d’appréciation des employés afin que vous sachiez en quoi consiste la fête.
Historique de la journée d’appréciation des employés
La journée d’appréciation des employés a été créée par le Dr Bob Nelson, et la première célébration a eu lieu en 1995. À l’origine, il s’agissait d’un événement ponctuel coïncidant avec la sortie de son livre. 1 001 façons de récompenser les employés comme un moyen de rappeler aux employeurs d’apprécier leurs employés.
Cependant, Nelson a rapidement décidé que la fête devrait être un effort annuel le premier vendredi de mars. Il a travaillé avec Workman Publishing pour que les vacances soient incluses dans les calendriers du lieu de travail, provoquant lentement la généralisation des vacances aux États-Unis. La journée d’appréciation des employés s’est également propagée à l’étranger, devenant une célébration mondiale des employés et de leur travail acharné.
Pourquoi devriez-vous célébrer la journée d’appréciation des employés
Bien que de nombreuses entreprises puissent penser que la journée d’appréciation des employés ne vaut pas le temps et les efforts, il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous devriez la célébrer. Dans cette section, nous aborderons les principales raisons pour lesquelles vous devriez célébrer.
1. Parce qu’ils le méritent.
Avant tout, vos employés méritent d’être appréciés et de se sentir spéciaux. Même s’il n’y avait pas d’avantages commerciaux et financiers, cette seule raison devrait justifier la dépense. Vos employés travaillent dur chaque jour pour assurer le succès de votre entreprise. Sans leur travail, votre entreprise ne pourrait pas fonctionner. Ils méritent de se sentir remarqués, aimés et appréciés pour tout ce qu’ils font.
Il est également important de se rappeler que vos employés doivent être appréciés toute l’année. Bien que la journée d’appréciation des employés soit une occasion d’aller au-delà, vos employés doivent sentir que leurs efforts sont reconnus toute l’année. Amusez-vous à célébrer leur travail lors de la journée d’appréciation des employés, mais continuez également tout au long de l’année.
2. Moral et motivation.
Une autre raison de célébrer la journée d’appréciation des employés est le moral et la motivation. La journée d’appréciation des employés est conçue pour être l’occasion de montrer à vos employés à quel point vous êtes reconnaissant de leurs efforts. Comme prévu, donner reconnaissance des employés peut avoir de nombreux avantages.
La motivation et le moral sont des éléments extrêmement importants d’une équipe performante. Si les membres de votre équipe se sentent positifs, enthousiastes et motivés par leur travail, ils produiront de meilleurs résultats. À l’inverse, une équipe avec un moral bas va être plus lente, faire plus d’erreurs et finalement faire un moins bon travail.
La journée d’appréciation des employés peut être un excellent moyen d’améliorer le moral. Une activité comme la nôtre Autobus de tournée musicale peut montrer l’appréciation des employés et remonter le moral en même temps. Dans cet événement, nous emmènerons vos équipes à différents endroits dans un bus. Centré sur la recherche du chanteur principal du groupe, votre équipe rencontrera des énigmes difficiles, des activités loufoques et une histoire originale hilarante alors qu’ils travaillent ensemble pour résoudre l’affaire.
3. La cohésion d’équipe.
Cohésion d’équipe est une autre raison pour laquelle vous devriez célébrer la journée d’appréciation des employés. Il n’est pas surprenant que les équipes qui sont proches et qui entretiennent de solides relations travaillent mieux et plus efficacement que celles qui ne le sont pas.
Par exemple, notre alimentation axée événements de team building sont un moyen idéal de montrer votre appréciation et d’aider votre équipe à développer leurs relations simultanément. En cuisinant et en se livrant à de délicieux plats tout en travaillant ensemble, cela devient une activité à double usage qui combine à la fois la fête et la consolidation d’équipe.
4. Rétention.
Une dernière raison, mais certainement pas la dernière, pour laquelle vous devriez célébrer la journée d’appréciation des employés est la rétention. C’est probablement le plus grand avantage financier, donc ce n’est pas quelque chose que vous devriez négliger. Reconnaître vos employés peut les encourager à rester plus longtemps dans votre entreprise.
UN Étude Glassdoor ont constaté que 53 % des personnes interrogées resteraient plus longtemps dans leur entreprise si leur patron leur appréciait davantage. Il a également révélé que 81 % des employés travailleront plus dur s’ils sentent que leur patron apprécie leur travail. Une rétention accrue et une motivation accrue ont toutes deux d’énormes avantages pour votre entreprise, il est donc clair que célébrer la journée d’appréciation des employés est un must.
Comment planifier une journée d’appréciation des employés réussie
Avant de passer aux idées pour la journée d’appréciation des employés, voyons comment planifier une célébration réussie. La planification est extrêmement importante pour garantir le succès de votre événement. Voici donc quelques éléments de base à garder à l’esprit.
Connaissez votre équipe
Si vous voulez apprécier correctement vos employés, vous devez savoir à quoi ils réagissent le mieux. Certains employés peuvent préférer une reconnaissance directe de leur travail et de leurs efforts. D’autres peuvent préférer quelque chose comme une fête amusante ou des événements. Ou certains employés peuvent plutôt avoir une demi-journée de congé ou un petit cadeau. Quelle que soit la préférence de vos employés, c’est à vous de le déterminer.
Planifiez la journée
Cela peut sembler évident, mais planifier la journée est la prochaine grande étape. Vous devez déterminer les événements que vous souhaitez organiser, si vous souhaitez faire de la journée une demi-journée, offrir des cadeaux ou organiser une réunion. Assurez-vous d’avoir un calendrier que vous pouvez suivre pour vous assurer que tout se passe bien.
Vérifiez également que tout va bien. Si vous organisez un déjeuner avec traiteur, assurez-vous que l’espace est prêt et que les traiteurs arrivent au bon moment. Si vous faites l’un de nos jeux télévisés pour le travail, assurez-vous de vous coordonner avec votre organisateur d’événements afin qu’il sache où s’installer. La double vérification et les tests ne sont peut-être pas amusants, mais cela évitera les mauvaises surprises le jour même.
Idées pour la Journée nationale d’appréciation des employés 2023
Si vous ne savez pas comment célébrer la journée d’appréciation des employés, ne vous inquiétez pas ; voici une douzaine de façons différentes de célébrer la journée d’appréciation des employés. N’hésitez pas à mélanger et assortir ces idées pour faire une célébration inoubliable, et n’ayez pas peur de proposer vos propres idées aussi.
1. Demi-journée de congé.
Donner à vos employés une demi-journée (ou une journée complète) de congé est l’un des moyens les plus simples et les plus efficaces de montrer leur appréciation. Tout le monde aime avoir du temps libre, alors ne sous-estimez pas l’efficacité de cette option. Une demi-journée de congé fonctionne très bien lorsqu’elle est associée à d’autres idées et activités.
2. Événements culinaires.
Qui n’aime pas la nourriture ? Montrez votre reconnaissance à vos employés en organisant un événement culinaire. Des événements comme notre défi food truck laissez vos employés travailler ensemble pour préparer des plats incroyables, que tout le monde appréciera bien sûr à la fin.
3. Activités de développement .
Les activités de développement sont un autre excellent choix pour la journée d’appréciation des employés. Un événement tel que L’équipe PechaKucha pouvez montrer à vos employés que vous vous souciez de leur avenir et de leurs compétences, tout en vous amusant.
4. Voyage de travail sur le terrain.
Emmenez votre équipe dans un endroit nouveau et amusant ! Qu’il s’agisse d’un aquarium local, d’un musée, d’un lieu de randonnée ou autre chose, une sortie sur le terrain est un excellent moyen de traiter votre équipe et de passer du temps avec elle.
5. Cadeaux personnalisés.
Trouver le bon cadeau pour les membres de votre équipe peut être difficile, mais c’est un excellent moyen de montrer à quel point vous appréciez leurs efforts. Notre coffrets de dégustation de chocolat sont un cadeau amusant et délicieux qui peut également fonctionner pour les employés à distance.
6. Événements de santé et de bien-être.
Intéressez-vous à la santé et au bien-être de vos employés. Organiser un événement de santé et de bien-être comme yoga du rire ou Méditainment est une excellente occasion d’aider vos employés à réduire leur stress, à se sentir mieux et à favoriser une nouvelle créativité.
7. Salles d’évasion.
Les salles d’évasion sont devenues très populaires ces dernières années et constituent un excellent choix pour la journée d’appréciation des employés. Il y a maintenant salles d’évasion virtuelles aussi, afin que même vos employés distants puissent s’amuser.
8. Jeux d’équipe.
Quelque chose d’aussi simple que de jouer à des jeux d’équipe peut montrer votre appréciation pour vos employés. Que vous jouiez au softball ensemble, que vous organisiez un événement de jeu d’équipe ou que vous inventiez quelque chose vous-même, jouer à un jeu ensemble est un bon choix pour la journée d’appréciation des employés.
9. Heure heureuse.
Nous savons tous à quel point le travail peut être stressant, alors offrez à votre équipe un happy hour. Vous pouvez le faire en interne ou dans un établissement. Quoi qu’il en soit, amusez-vous à célébrer avec votre équipe et à passer du temps de qualité ensemble.
10. Construction d’équipe.
La consolidation d’équipe est un élément essentiel de la journée d’appréciation des employés. Montrez à quel point vous vous souciez d’eux en faisant des activités amusantes qui renforcent également leurs compétences en matière de travail d’équipe. Beaucoup de nos événements les plus populaires concentrez-vous sur le renforcement de l’esprit d’équipe, alors trouvez-en un qui semble convenir à votre équipe.
11. Cérémonie de remise des prix.
Quelle meilleure façon de célébrer votre équipe qu’en distribuant des récompenses ? Essayez d’avoir une cérémonie de remise de prix pour votre équipe où tout le monde reçoit un prix. Amusants, personnalisés, les récompenses sont un excellent moyen d’apprécier votre équipe.
12. Forfait de soins pour les travailleurs à distance.
Montrer de l’appréciation pour les travailleurs à distance peut être un peu difficile, mais les forfaits de soins sont une option simple et efficace. Déterminez ce que vous pensez que les membres de votre équipe aimeraient le plus et envoyez-leur quelque chose qui montre à quel point vous vous souciez de vous.
Appréciez vos employés avec TeamBonding
Célébrez la journée d’appréciation des employés cette année avec TeamBonding. Nous avons un grande variété d’événements qui sont parfaits pour montrer à quel point vous vous souciez de vos employés, tout en améliorant le moral, en stimulant la motivation et en augmentant la rétention.
Ne soyez pas le patron qui ignore ses employés ; Prenez contact avec nous aujourd’hui et faites de l’appréciation de vos employés un jour inoubliable !