Même vision, nouvelle marque
C’est avec une grande émotion que nous vous présentons Limonade Ecoute – le nouveau nom et le nouveau visage de TINYpulse.
Ce prochain chapitre pour notre entreprise fait partie de notre stratégie continue d’intégration et d’évolution tout en soutenant les plans d’innovations futures de produits. Limonade Ecoute continuera à se composer des mêmes capacités d’engagement et de rétroaction des employés nos clients ont appris à connaître et à aimer, mais avec de nouveaux ajouts sous la forme d’une conception de produit améliorée et mises à niveau.
Une histoire de rebranding
Il y a plus de 10 ans, TINYpulse est né de l’idée simple que des employés plus heureux rendent des amis, des partenaires, des parents, etc. plus heureux. Pour soutenir cela, nos fondateurs ont inventé la méthode des pulsations pour donner aux organisations la capacité d’écouter leurs employés et de comprendre à quel , frustrés ou épuisés, ils sont afin que les dirigeants puissent apporter des changements positifs.
Avance rapide jusqu’en 2021, TINYpulse a annoncé qu’il s’associait à Limeade, un leader de classe mondiale dans le domaine du bien-être des employés. Au cours des deux dernières années, TINYpulse et Limeade ont collaboré pour offrir aux organisations une suite de solutions de bien-être et d’engagement des employés afin de créer des lieux de travail plus heureux, plus sains et plus productifs.
Pourquoi le nom « Limeade Listening » ?
Limeade Listening reflète plus précisément toute la portée de l’ancien produit TINYpulse. Puisque « l’écoute » est au cœur de ce que nous faisons chez TINYpulse, c’est le nom qui avait le plus de sens. Sans oublier que c’est plus facile à retenir et que l’allitération sonne bien.
Alors, quelle est la prochaine étape pour Limeade Listening ?
Nous sommes ravis que vous ayez demandé ! Non seulement le changement de marque de TINYpulse s’accompagne d’une refonte du produit, mais il marque également le lancement de nos innovations de feuille de route produit 2023, y compris le très attendu Expérience de gestionnaireconçu pour accompagner les managers dans la constitution d’équipes performantes et engagées.
Le nouveau Expérience de gestionnaire donne aux managers un accès à un aperçu du sentiment et de l’engagement de leur équipe afin qu’ils puissent détecter les problèmes potentiels avant qu’ils ne surviennent. Il offre également aux managers des actions et des ressources recommandées personnalisées et scientifiquement fondées, ainsi que la capacité de planifier des actions, de mesurer et de partager les progrès de l’équipe au fil du temps.
Nous mettons également à niveau notre fonctionnalité d’intégration pour aider les organisations à accroître la rétention des employés et la satisfaction au travail. Les responsables RH auront plus de flexibilité dans leur capacité à personnaliser les enquêtes d’intégration pour les nouveaux employés. Onboard 2.0 comprendra également des rapports plus robustes, tels que l’analyse de cohorte, l’analyse de texte et de nouvelles options de filtrage des réponses.
Et c’est tout avant l’été 2023 !
Nouvelle année, nouveau nous !
Le changement n’est pas toujours facile, mais notre équipe ne pourrait pas être plus ravis de ce nouveau chapitre pour notre solution. Le changement de marque nous permettra de continuer à faire progresser l’engagement des employés grâce à l’innovation et à de nouvelles solutions qui responsabiliseront nos clients.
Vous avez encore des questions ? Nous avons pensé que cela pourrait être le cas, nous avons donc créé cette FAQ pratique sur la refonte de l’écoute de Limeade pour répondre à vos questions.
Pour en savoir plus sur Limeade Listening et les autres solutions Limeade, rendez-vous sur www.limeade.com ou contactez notre équipe commerciale : tinypulsesales@limeade.com.
Bravo à des employés plus heureux et en meilleure santé.
L’équipe d’écoute de Limeade